Hobson เป็นหนึ่งในผู้หญิงผิวดำที่โดดเด่นที่สุดในแวดวงการเงิน และเธอไม่พอใจกับอุตสาหกรรมของเธอ
Mellody Hobson เป็นหนึ่งในผู้หญิงผิวดำที่โดดเด่นที่สุดในด้านการเงิน และเธอก็มีสิ่งนี้กับโลกธุรกิจที่เหลือด้วยความรู้สึกที่ขาวล้วนและเป็นผู้ชายล้วน
มันเป็นการฆ่าตัวตาย การฆ่าตัวตายขององค์กร
“ฉันอยู่ในโลกแห่งการลงทุน ที่ฉันเป็นยูนิคอร์นเพราะเป็นผู้หญิงผิวดำ” ฮอบสันกล่าวในการประชุมUpfront Summitนอกลอสแองเจลิสเมื่อวันพุธ “สิ่งที่ฉันออกไปและเห็นทุกวันคือการฆ่าตัวตายขององค์กรจำนวนมาก”
Hobson เป็นผู้เสนอข้อโต้แย้งมาช้านานว่าบริษัทต่าง ๆ จะต้องล้มเหลวหากพวกเขาไม่นำผู้คนหลากหลายเข้ามาร่วมโต๊ะตัดสินใจ นั่นเป็นข้อโต้แย้งที่เกิดขึ้นจากนักเคลื่อนไหวที่ผลักดันให้มีการกระจายบริษัทร่วมทุนใน Silicon Valleyแม้ว่าทั้ง Hobson และผู้ดำเนินรายการของรายการจะสังเกตว่าพวกเขากำลังพูดต่อหน้าผู้ฟังร่วมทุนที่เป็นผู้ชายผิวขาวเป็นส่วนใหญ่: “ฉันพูดแบบนี้ด้วยความเคารพ — นี่ กลุ่มตัวอย่าง”
มีงานวิจัยจำนวนมากที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีความหลากหลายมากกว่ามักจะได้รับผลตอบแทนที่ดีกว่า แต่ข้อมูลเชิงลึกนั้นยังไม่ได้นำมาใช้ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น ดูที่ Amazon เพื่อค้นหาโครงสร้างผู้นำที่ ขาวมากและเป็นผู้ชาย
Hobson ช่วยบริหาร Ariel Investments บริษัทกองทุนรวมยักษ์ใหญ่ และเคยดำรงตำแหน่งอาวุโสกับ JPMorgan Chase, Starbucks และ DreamWorks เธอได้กลายเป็นคนดังเช่นกันจากการแต่งงานกับผู้กำกับภาพยนตร์ George Lucas และโปรไฟล์เกี่ยวกับเธอในVanity Fair
แม้ว่าเธอจะมีโทรโข่งที่ดังในการสนทนาเกี่ยวกับความหลากหลาย แต่ฮอบสันก็ยังรู้สึกว่าคณะกรรมการจำนวนมากเกินไปกำลังตัดทอนทีมผู้นำของตนโดยละเลยความคิดริเริ่มด้านความหลากหลายมากเกินไป
“โลกธุรกิจเป็นโลกเดียวที่พวกเขาจะบอกว่า ‘เรากำลังดำเนินการอยู่’ คือความหลากหลาย” เธอกล่าว “คุณไม่สร้างรายได้? CEO ไม่มีงานทำ สินค้าออกมาไม่ตรงเวลา? คนนั้นไม่มีงานทำ ตารางการผลิตหยุดลง? คุณเสียโบนัสไปบางส่วน
“แต่ในเรื่องความหลากหลายก็เหมือนกับ ‘เรากำลังพยายาม เราต้องการเวลามากกว่านี้ เรามีเจตนาที่ถูกต้อง’”
